Nun hat die Finanzkrise hier in den USA solche Ausmaße angenommen, dass auch ASF-Projekte den finanziellen Druck deutlich zu spüren bekommen und Konsequenzen ziehen.
In einem Altenheim hier in Manhattan wird eine Sekretärin entlassen und kein Ersatzpersonal eingestellt – simple Kostenreduzierung. Die junge Frau sei nach Aussage der ASF-Freiwilligen, die in diesem Heim arbeitet, bei der Belegschaft sehr beliebt und es sei ein Schock, dass sie nun entlassen wird. In Zukunft soll nun die Freiwillige bestimmte Arbeitsbereiche der Sekretärin mitübernehmen, was zur Folge hat, dass weniger Zeit für die Betreuung der älteren Menschen bleibt. Im Gespräch schilderte mir die Freiwillige, dass sie sich total schlecht fühle, weil sie sich vorkomme, als habe sie der Frau den Arbeitsplatz weggenommen. Obwohl die Verantwortung für die Kündigung natürlich nicht in ihren Händen liegt, ist es ein sehr unangenehmes Gefühl, wenn man als Hilfskraft in ein Projekt kommt und dann erleben muss, wie eine Mitarbeiterin, mit der man nun fast 5 Monate gut zusammen gearbeitet hat, auf die Straße gesetzt wird und man selbst noch die Arbeitskraft ersetzen soll.
Auch in dem New Amsterdam Symphony Orchestra, in dem ich seit Dezember mitspiele, schildern mir viele Menschen, dass sie ernsthaft um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen und wie die Stimmung unter der Belegschaft dadurch belastet wird. Allein in dieser Woche verkündeten amerikanische Konzerne, dass 65 000 Jobs gekürzt werden sollen – eine erschreckende Zahl!
Gleichzeitig erlauben sich Wall-Street Banker in diesem Jahr einen Bonus in Höhe von 20 Milliarden US-Dollar. Natürlich ist die Empörung der Bevölkerung entsprechend groß. Der neue Präsident hat heute diesen Bonus in den Medien öffentlich angeprangert und unternimmt seit seinem Amtsantritt schnelle Schritte, um die Wirtschaft wieder zu stabilisieren. Ich bin gespannt, ob seine Politik erfolgreich sein wird…
